Многие люди неспособны резко  продвинуться по службе. Для того, чтобы понять, что требуется сотруднику для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, мы готовы поделиться нашим видением.
Правило номер 1.  Прежде тем, как задуматься о повышении по службе. Мы рекомендуем провести микро - ассессмент Ваших навыков или компетенций.

Задайте себе 1 простой вопрос:

А что я умею на сегодняшний день?  Реалистично и честно опишите Ваши основные навыки.
Задайте себе также вопрос о Ваших достижениях в измеримых показателях. Удивило? Зажигает?
Постарайтесь критично оценить Ваш внешний вид. Насколько презентабельно Вы выглядите на сегодняшний день?
Постарайтесь честно ответить себе  на вопрос:
Умеете ли Вы проводить групповые  дискуссии? Прислушиваются ли коллеги к Вашему мнению?  Какие у Вас презентационные навыки? Находчивы ли Вы?
После проведения микро-ассессмента  примените следующую стратегию поведения:
1. Начинаем читать профессиональную литературу
2. Стартуем посещение профессиональных тренингов, в том числе тренингов личностного роста и ораторского мастерства. Да, за эти тренинги придется заплатить – но Вы изменитесь кардинально. Рекомендуемая частота посещения толковых тренингов. В том числе и по ораторскому мастерству – 1 раз в месяц.
3. Обращаемся либо к стильному другу/подруге, либо к стилисту – показываем и обсуждаем существующий гардероб.
4. Придерживаемся дисциплины
5. Меняем поведенческую модель на работе – более активно и критично отслеживаем текущие бизнес-процессы, с заинтересованностью встречаемся с руководством компании. Предлагаем, пересматриваем, действуем!
6. Моделируем поведение успешных людей.  Снимаем кальку с их поведения,  держим королевскую осанку, обучаемся проведению их стилю проведения переговоров и многое-многое другое
7. Активно обучаемся новому. Новые навыки, новые умения. Не знаете иностранный язык? Учите! Не умеете водить машину? Что Вы сидите? Не удается выступать публично?
Это временно! Выберите коуча. Поплыла фигура? Займитесь фитнесом и сядьте на диету!