Наша подписка

Подписаться на рассылку "Как же поступить в Театральный ВУЗ?"
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Наш Skype

Skype Me™!

Мы в сети

youtube

youtube

facebook






Фотогалерея

Фото 24
Image Detail

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru
Навыки высокоэффективности
Блог Сокровищница оратора
09.12.2011 16:43

7 принципов эффективных людей.

Любой бизнесмен, офисный служащий, проектный менеджер задумывается о результатах своей работы. Быть эффективными личностями – предел желаний, и весьма достойный, многих серьезных людей. Но восхождение на пути к вершине практически невозможно без поддержки и советов опытных тренеров, некоторые из которых, такие гуру, как Стивен Кови, предлагают целую философскую систему мышления, требующую от менеджера годы работы над собой. Данное новое мышление отличается системностью и заключено в 7 основных навыках.

Стивен Кови выделяет 3 уровня развития человека, пройдя которые человек может считаться зрелым. Именно зрелость - первая часть процесса, которая приводит к развитию и росту личности.

Если охарактеризовать эти  3 уровня, проходя которые человек условно становится «зрелым»,  то ситуация выглядит следующей:

Первый уровень – зависимость. Вы зависите от начальника, родственников.

Зависимость – это тот период в Вашей жизни, когда Вы не можете в одиночку добиться своих целей.

Зависимость -  это требующая позиция от жизни. Ты должен заботиться обо мне. Сделай что-то еще, чтобы заботиться обо мне. Если ты не будешь заботиться обо мне, я обвиню тебя в результатах.

Так, выбирая из 2 работ с одинаковыми условиями, человек в этой стадии развития, скорее, выберет ту работу, которая обеспечивает оплату проезда вместо той работы, где явно очерчиваются перспективы развития.

Второй уровень-независимость. Вы можете продолжать работать по найму, но Вы уже независимы.

Независимость – следующий этап в развитии зрелости человека, когда человек  не нуждается в контроле, поддержке и заботе окружающих. Вы действуете самостоятельно и не нуждаетесь в поддержке – Вы  довольны собой. Вы добиваетесь всего самостоятельно. Вы довольны Вашей независимостью  -  физической, финансовой, умственной, эмоциональной.

Многие преподносят независимость, как высшее достижение.

Третий уровень – взаимозависимость. Это уровень человека с позицией:  «Я могу сделать это. Я ответственный. Я могу выбирать». Наша независимость блокируют нашу зависимость от других людей и их мнений. Однако, существует гораздо более продвинутый и зрелый уровень в социуме - это взаимозависимость. Наш мир взаимозависимый – Вы, работая на руководителя, не старайтесь его  его/ее порицать, а поставьте себе задачу стать самым ответственным и сильным игроком в команде. С такой психологией Вы станете взаимозависимыми. И это взаимозависимость приведет Вашу команду к отличным результатам.

Мы можем объединить наши таланты возможности и лучшие силы для того, чтобы достичь поставленной цели. Однако, мы не можем научиться содрудничать с другими людьми, не будучи независимыми.

Личность, которая достигла уровня взаимозависимости, обладает 3-мя главными навыками:

1.Проактивность

2. Самые главные дела выполняйте  в первую очередь

3.Начиная любой процесс, держите конечную цель в голове.

Эти навыки являются признаками независимости, эффективности и личной свободы личности и профессионала.

Личные победы предшествуют личным публичным победам.

Зарядка, сделанная утром перед работой- моя личная победа, колторая  может привести к улучшению отношений с окружающими в этот день, а это - моя социальная победа.

Эти 3 основные привычки приведут нас к победе и независимости

Когда люди научились следовать этим основным 3 правиласм, они уже следуеют совершенно другим правилам.

4.Думай win-win (выработайте у себя такой тип мышления). Стремитесь к взаимовыгодности

5.Сначала стремитесь понять, а потом - быть понятым

6. Достигайте синергии

Все эти 3  принципа помогают нам во взаимоотношениях с людьми, помогают гармонично решать совместные задачи со всеми партнерами.

Четвертый,  пятый и шестой навыки лежат в основе социальной победы личности и  эффективности с окружающими.

Командная работа, кооперация  с другими людьми и командами ради достижения общего дела -  эти навыки ведут личность и профессионала  от независимости к взаимовыгодности, где  люди высокого уровня зрелости объединяются ради достижения необходимых целей.

7-ой – очень важный  навык, навык, объединяющий всех продвинутых людей  - навык обновления

Этот навык объединяет все  остальные навыки, которые уже были описаны.

7-ой - навык стабильного прогресса и развития, который представляет  из  себя «спираль» роста и прогресса

Общаясь с человеком, владеющим этими 7-мя принципами, или слушая его/ее публичное выступление, Вы почувствуете, ЧТО ГОВОРИТЕ С ЧУТКИМ ЧЕЛОВЕКОМ, СИЛЬНЫМ И СМЕЛЫМ.

Первые три навыка развивают у человека и профессионала силу,  смелость и действенность

Следующие 3 навыка помогают осознать, как эффективно мне  работать в коллективе, чтобы моя сила не мешала бы команде.

Итак, 7 навык - навык стремления к новому и знаниям, навык обновления.

И  тогда Вы поймете, что настоящая свобода, волнение, приключение заключаются уровне зрелости - во взаимозависимости. Взаимозависимость - это и есть путь создания крепких отношений и взаимозависимых команд.

Стивен Кови выделил и восьмой навык, объединяющий все 7 навыков,  и стоящий НАД ними, тесно связанный с ораторским искусством и коммуникацией.

Этот навык  - Владение ГОЛОСОМ. Об этом мы, тренеры Сцена Жизни,  поговорим подробно на тренингах Магия голоса и Гений переговоров тренингового центра Сцена Жизни.

Добро пожаловать в мир изменений!